Ingenieur für Arbeits- und Brandschutz
Jeder Arbeitgeber muss eine Gefährdungsbeurteilung durchführen Gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ist jeder Arbeitgeber verpflichtet eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Diese Aufgabe hat das Ziel, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes abzuleiten und […]
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Eine geeignete Organisation ist eine zwingende Voraussetzung für einen erfolgreichen Arbeitsschutz Die Pflichten aus dem Arbeitsschutzgesetz und anderen Rechtverordnungen und Technischen Regeln zum Arbeitsschutz richten sich direkt an den Arbeitgeber. […]
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Sicherheitsunterweisungen sorgen für sicherheitsgerechtes Verhalten Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung werden die Maßnahmen abgeleitet, mit denen der Arbeitsschutz in einer Organisation umgesetzt wird. Wenn es dabei auf das Verhalten der Mitarbeitenden ankommt, ist […]
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Sicherheitsbeauftragte müssen nach Sozialgesetzbuch (SGB) 7 in Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten bestellt werden. Sie haben den Auftrag, den Arbeitgeber bei der Durchführung der Arbeitsschutzmaßnahmen zu unterstützen und dürfen wegen […]
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Die Wirksamkeit sämtlicher Maßnahmen, die im Arbeits- oder Brandschutz getroffen werden, hängt vom Commitment und vom Alltagsverhalten der Vorgesetzten ab. Nur, wenn es diesem wichtigen Personenkreis gelingt, sicherheitsgerechtes Verhalten zur […]
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Wirksamer Arbeitsschutz lässt sich am besten über ein Managementsystem steuern. Der Vorteil eines normierten Managementsystems liegt in der zertifizierbarkeit durch eine akkreditierte Stelle. Mit einer solchen Zertifizierung kann z.B. gegenüber […]
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Wirksamkeitskontrollen sind wichtig, um sich von der Effektivität der umgesetzten Arbeitsschutzmaßnahmen zu überzeugen. Im Rahmen von Besichtigugnen vor Ort überprüfen ich in Ihrem Auftrag die Umsetzung der Gefährdungsbeuteilung und den […]
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Die DGUV-Vorschrift 2 regelt den erforderlichen Umfang an sicherheitstechnischer und arbeitsmedizinischer Unterstützung für den Unternehmer. Grundbetreuung Grundsätzlich hängt der Umfang der erforderlichen Unterstützung durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte von […]
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Unter menschengerechter Arbeitsgestaltung versteht man die Ausrichtung der Arbeitsbedingungen auf die Bedürfnisse der arbeitenden Menschen. Dabei geht es nicht um individuelle Bedürfnisse, sondern um allgemein anerkannte Faktoren, die einem Großteil […]
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